摘要：
特斯拉管理人员向一些受薪员工表示，今年公司没有提供基于绩效的股权奖励。 特斯拉没有说明原因，但来自不同部门的四名员工表示，他们认为这是公司普遍做的调整。特斯拉适度上调了工... 
特斯拉管理人员向一些受薪员工表示，今年公司没有提供基于绩效的股权奖励。
特斯拉没有说明原因，但来自不同部门的四名员工表示，他们认为这是公司普遍做的调整。特斯拉适度上调了工人的生活成本，基本工资也小幅调整。
员工在年度表现评估期间，通常除薪资调整外，还会在现有股权基础上获得基于绩效的股权奖励。但这些员工表示，今年即便表现优异的员工也没有获得基于绩效的股权奖励。一些特斯拉员工在四年行权周期结束时仍可获得新的股票奖励，以保持总薪酬具有竞争力。
目前尚不清楚是否只是这一次出现反常，还是特斯拉薪酬理念发生更大转变。特斯拉在全球拥有14万员工。该公司没有回复记者寻求评论的请求。特斯拉过去对员工的薪酬方式也进行过调整。
