摘要：
有句话说的好：一入夜场深似海，从此舒坦成路人。在夜场行业，从每天默默上班，到每天忙里忙外的老板，大家都很累，每个人都肩负着不同的使命，每个人都想创造一片天。怎么做，才能让自己的辛苦... 在夜场行业，从每天默默上班，到每天忙里忙外的老板，大家都很累，每个人都肩负着不同的使命，每个人都想创造一片天。
怎么做，才能让自己的辛苦不打折？怎么做，才能创造属于自己的一片天？
干夜场的更高境界：和老板一起干！
1：不要老想着干的不爽就走人，即使换一个夜场企业上班，也一定有你不爽的地方。因为没有一个店会什么事都顺着你，完全顺着你的是你的爸妈。
每个夜场都有自己的规矩，老板也有老板的难处，不要把自己当成一个“穷打工的”。如果你能用老板的心态想问题、看问题，你就会理解老板的一些做法。
总有一天，你会发现，这种用老板的心态去看问题的方法，会帮助到你。
2：跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，好像要珍惜。一个愿意帮你的错误交学费的领导，可以说你的再生父母，别不信！
在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
3：店里的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨自己店就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！
如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个夜场企业愿意用的人。
4：心怀感恩之心，感谢夜场企业给你平台，感谢同事给你配合。
一个人的成功，离不开夜场企业这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。
离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。
不懂得感恩的人，夜场企业没必要培养。
5：创造利润是你存在的核心价值，夜场企业不是慈善机构，老板一直在说，夜场企业不养闲人。
所谓的闲人，就是不能为夜场企业创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为夜场企业创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。
夜场企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。
而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和夜场企业不断的发展和进步。
如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？
6：遇到问题请先思考，只反映问题是初水平，思考并解决问题才是高水平，多少人发现问题？
大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。
当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。
切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。
毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。
夜场企业不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
