摘要：
新华财经伦敦10月24日电（记者张亚东）英国国家统计局24日公布的数据，加上此前不久公布的相关数据均显示，英国劳动力市场正在趋冷。 24日的数据显示，英国的失业率在走高，而... 新华财经伦敦10月24日电（记者张亚东）英国国家统计局24日公布的数据，加上此前不久公布的相关数据均显示，英国劳动力市场正在趋冷。
24日的数据显示，英国的失业率在走高，而市场空缺岗位数在下降。2023年6-8月，英国的就业率环比3-5月下降0.3个百分点，至75.7%；失业率环比上升0.2个百分点，至4.2%；英国经济不活跃率环比上升0.1个百分点，至20.9%。7-9月，英国市场的职位空缺数量减少4.3万个，至98.8万个。这是英国市场职位空缺数量连续第15个季度下降，在18个行业领域中，有14个行业职位空缺在下降。
市场职位空缺数量下降可能与近期的工资上涨有关。数据显示，6-8月，英国不包括奖金在内的工资同比增长了7.8%，包括奖金在内的工资同比增幅则是8.1%。英国国家统计局表示，英国的工资增长水平已经是自2001年有可比记录以来最快的增速。目前英国的工资上涨水平已经超过通胀。9月，英国通胀保持6.7%不变。英国相关机构的调查表明，人员工资已经成为企业的关注重点之一。66%的英国接受调查的企业表示，员工工资已经成为企业的成本压力之一。
市场职位空缺数量下降更可能与英国企业放缓投资节奏有关。由于高通胀持续，英国商会对5000家英国企业的第三季度招聘情况的调查表明，近四分之三英国企业面临招聘难题，只有不到四分之一的公司正在进行投资，能源价格、用工成本等日益成为企业的担忧重点。英国商会（BCC）总干事Shevaun Haviland指出，由于英国通胀居高不下，利率进一步上升的风险犹存，英国企业对现阶段的投资非常谨慎，更多企业选择持有资金而不是扩大投资。调查表明，英国企业手中有数十亿英镑的现金等待注入经济体中，但现有的规划体系和能源网络阻碍了相关投资。
针对24日英国国家统计局的劳动力市场数据，英国商会指出，英国劳动力市场趋冷是英国整体经济形势面临挑战的表现。英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，最新的经济数据显示，英国整体经济形势仍然充满挑战。英国财政大臣应在秋季声明中实施税收减免政策，以促进企业投资。
但英国财政大臣在此前不久的会议上已经表示，现阶段基本无法实施税收减少政策。10月2日，英国财政大臣杰里米·亨特（Jeremy Hunt）在保守党年度大会上否决了部分党内人士希望政府在下届议会选举前出台减税政策的呼吁。杰里米·亨特指出，短时间内没有减税计划。杰里米·亨特给出的拒绝减税的理由是通胀仍高企，减税将促进通胀。“眼下我们主要的任务仍集中在降低通胀上。”杰里米·亨特说。
杰里米·亨特的否定减税提议更可能与英国目前的财政状况相关。英国国家统计局10月20日公布的数据显示，截至9月底，英国公共部门净债务（PSND ex）为25990亿英镑，初步估计约为英国年度国内生产总值（GDP）的97.8%。与去年同期相比，英国债务与GDP比率上升了2.1个百分点，并继续保持在1960年代初的水平。由于公共债务高企，英国10年期、30年期国债收益率已经达到4.57%和5%左右。
由于在财政上可以减税的空间不大，面对英国趋冷的劳动力市场和晦暗的经济前景，市场预期，英国央行极有可能在11月的货币政策会议上继续维持现有利率不变。据英国媒体报道，针对英国趋冷的劳动力市场，英国央行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）暗示，继续加息将扼杀英国经济。此前，英国央行已经暂停加息进程，将目前的基准利率维持在5.25%。由于中东局势紧张，油价上涨已经引发英国9月的通胀与8月持平。因此，现阶段，英国央行下调利率也难以想象。
综合来看，最有可能的结果就是，英国宏观经济前景继续晦暗，劳动力市场还可能进一步降温。可以关注的关键变量是，英国的通胀能否在年底前走低至5%。为促进经济增长，英国商会（BCC）在22日提交的秋季声明中呼吁，政府需要采取更为大胆的措施，释放英国企业的经济潜能。但这些呼吁中的计划目前来看不易实施。
编辑：王姝睿
