摘要：
来源：资本深潜号 投而优则仕的风，在公募基金劲吹，而最新的热门人才是 ——量化投资人才。 11月23日晚间，万家基金官宣了乔亮新任副总经理的消息，乔亮是近年万家旗下... 来源：资本深潜号
投而优则仕的风，在公募基金劲吹，而最新的热门人才是
——量化投资人才。
11月23日晚间，万家基金官宣了乔亮新任副总经理的消息，乔亮是近年万家旗下规模增长最快的量化基金经理。
同样是在2023年下半年，西部利得的基金经理盛丰衍也被“悄悄”提拔为公司总经理助理，盛的擅长也是量化产品。
一时间，量化人才的身价似乎都暴涨了起来。
01
乔亮升任副总
11月23日晚间，万家基金公告，乔亮新任公司副总经理。
公开资料显示，乔亮曾任美国巴克莱国际投资管理公司投资部基金经理，加拿大退休基金国际投资管理公司量化投资部基金经理，南方基金数量化投资部投资经理，通联数据股份公司联合创始人、首席投资官，上海寻乾资产管理有限公司投资总监、总经理，巨杉（上海）资产管理有限公司量化投资部投资总监等职。
2019年7月，他入职万家基金，担任基金经理。几年间，他管理规模超过200亿元，已经成为万家旗下第二规模大的基金经理（Wind统计，不计擅长领域为货币基金的基金经理）。
而个人职务上，他历任量化投资部总监，万家基金总经理助理，最终在今年升任副总经理。
02
年内规模明显增长
乔亮在量化方面的“建树”，一定程度上可以从规模中验证。
Wind数据显示，2021年3季度末，他的在管规模约15亿元；2022年3季度末，他的在管规模约70亿。
此后的2022年4季度到2023年3季度末，他的在管规模一路冲破100亿元、200亿元，最终收官在206亿上。
2年的时间，规模增长12倍以上。
身处关键“赛道”，又有一定的专业经历和基础规模，公募机构给出相应的title，似乎也很能理解。
03
盛丰衍下半年也升任总助
量化人才摇身成为“公募新贵”的可不止乔亮。
“网红”基金经理盛丰衍也在年内，有了公司层级的职务。
3季报显示，盛丰衍新成为西部利得基金的总经理助理、投资总监、主动量化投资部总经理、基金经理。
与中报相比，多出了总经理助理的职务。这意味着，盛丰衍是在2023年下半年升任了公司的总经理助理。
“总经理助理”这个岗位，在多数的基金公司里都是准高管层级，一方面，他可能意味着可以更多的参与公司决策，以及在某个业务方面独当一面。另一方面，他还不是监管机构备案的“高管”，后者往往意味着更严格的资质审查。
04
量化人才纷纷崛起
乔亮，盛丰衍，只是量化人才资管行业“走俏”的一个映射。
与此同时，那些私募的、可以独当一面管理产品的私募投资人才，日益获得高薪和惊人的分红。
去年，一位私募量化基金的创始人向慈善基金会捐赠了近亿元。
转至2023年，国内顶尖学府的计算机特长班的在校生的实习薪酬也上升到3000元每天以上。
这一切，都在表明，中国量化市场的扩张，以及人才升值，已经成为资管大市场的趋势之一。
随着ETF、量化成为公募基金的热销品种，是否会有更多的这一方向的“新贵”涌出，或许相当值得期待。
