摘要：
美国薪酬网PayScale一项调查显示，大量高薪科技工作者表示计划辞职，许多医护人员也不甘落后。 根据该网站在2022年11月至2023年10月期间收集的超过77万名美国... 
美国薪酬网PayScale一项调查显示，大量高薪科技工作者表示计划辞职，许多医护人员也不甘落后。
根据该网站在2022年11月至2023年10月期间收集的超过77万名美国雇员的辞职意向数据，在声称计划在6个月内离职的员工当中，上述两个领域的员工占据主导地位，
即使是六位数的薪水也不足以让一些雇员留在他们的岗位上。大多数（66%）的高级产品经理表示，在过去一年当中他们计划换一份新的工作，即使他们的年薪中位数为144000美元。
以下是人们最想辞职的前15个工作：
1．高级产品经理：66%的人在寻找新工作，工资中位数144000美元。
2．抽血师：62%的人在寻找新工作，工资中位数39300美元。
3．流水线厨师：62%的人在寻找新工作，工资中位数32200美元。
4．患者护理技术员：61%的人正在寻找新工作，工资中位数37700美元。
5．急诊科注册护士：60%的人在寻找新工作，工资中位数79100美元。
6．患者服务代表：59%的人在寻找新工作；工资中位数39600美元。
7．网络安全分析师：59%的人在寻找新工作，工资中位数82900美元。
8．焊工、切割工、焊工或钎焊工：58%的人在寻找新工作，工资中位数48400美元。
9．叉车操作员：58%的人在寻找新工作，工资中位数39800美元。
10.IT项目经理：58%的人在寻找新工作，工资中位数132000美元。
11．重症监护注册护士：58%的人正在寻找新工作，工资中位数80700美元。
12．零售销售人员：58%的人在寻找新工作，工资中位数30700美元。
13．软件开发工程师：58%的人在寻找新工作，工资中位数86800美元。
14．高级数据分析师：58%的人在寻找新工作，工资中位数97100美元。
15．患者护理协调员：58%的人正在寻找新工作，工资中位数46300美元。
