摘要：
来源：中国经营报 本报记者 谭伦 北京报道 受制于业绩增长放缓，国内ICT头部企业之一新华三日前启动降薪机制。 11月23日，新华三总裁兼CEO于英涛的一封内部全员... 来源：中国经营报
本报记者 谭伦 北京报道
受制于业绩增长放缓，国内ICT头部企业之一新华三日前启动降薪机制。
11月23日，新华三总裁兼CEO于英涛的一封内部全员信在社交媒体平台上曝光。于英涛在信中宣布，受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况，经过公司管理层审慎评估，为进一步降低运营成本，更好地保障企业可持续发展，公司将采取一些有针对性的管理举措。
具体举措方面，于英涛表示，公司个人职级17级（含）以上的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%，执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。
截至发稿，《中国经营报》记者从新华三多位内部员工处确认了该消息的真实性。但对于增长放缓的具体业务及原因，相关员工表示并不知情，记者就此致电新华三方面也未获得回复。
在全员信末尾，于英涛表示，未来公司营理层有信心与全员一起，通过持续聚焦核心业务、不新优化运营效能，更好抢抓市场机遇、积蓄发展动能，让公司业绩尽快重回高速增长轨道，同时也确信，未来公司业绩持续好转，也将带给公司员工更好回报，让其共享企业发展红利。
降薪早有迹象
因财务压力进行降薪，在商业领域并不少见，全球百强企业亦有过诸多先例。但对于此前一向以亮丽业绩领跑行业的新华三而言，增长态势突然放缓，也引发市场对其运营现状的猜测。但有多位通信业内人士向记者表示，从今年早前的资本收购遇阻开始，新华三业绩增长不及预期或已有迹象。
公开信息显示，新华三正式成立于2016年，其前身为2003年11月创立的华为3Com，由华为与3Com合资共建，其中华为与3Com分别持股51%和49%。2006年，3Com收购华为3Com全部股份后，于2007年4月将其更名为杭州华三通信技术有限公司，简称华三通信（H3C）。
2009年，惠普收购3Com，华三通信也随即成为惠普全资子公司。2015年6月21日，清华控股旗下紫光集团下属子公司紫光股份（000938.SZ）宣布收购华三通信51%的股权。其后一年，华三通信与中国惠普企业集团合并，正式变成如今的新华三。
此后，新华三逐步发展为紫光集团旗下的核心企业与业绩担当，在财务上与A股上市公司紫光股份并表。截至目前，新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。
紫光股份公布的财务数据显示，在过去2021财年与2022财年中，新华三的营收分别达到443.5亿元、498.1亿元，净利润也高达34.34亿元、37.31亿元。而2023年上半年，新华三也延续了营收、利润的双增长态势，其中营收达249.9亿元，同比增长4.9%；实现净利润18.2亿元，同比增长2.6%。
良好的财务表现，也让紫光股份尝试进一步收购新华三剩余的49%股份，使之变成旗下全资子公司。今年5月26日，紫光股份发布多份公告称，拟通过全资子公司紫光国际，以支付现金的方式向HPE开曼购买所持有的新华三48%股权，以支付现金的方式向Izar Holding Co．购买所持有的新华三1%股权，合计收购新华三49%股权，标的资产作价35亿美元，约合人民币近247亿元。
但在今年9月底，紫光股份却突然宣布终止此次重大资产重组相关事项。紫光股份在公告中表示，终止原因是为顺利推进向特定对象发行股票及本次交易的实施，经慎重评估，公司决定先完成向特定对象发行股票的工作，再推进重大资产重组相关事项。因此，目前公司先终止重大资产重组相关事项；待完成向特定对象发行股票后，公司再推进本次交易的重大资产重组相关事项。
值得注意的是，就在紫光股份公布的今年第三季度财报中，虽然公布了新华三375.70亿元的营收数据，但已不再披露新华三前三季度的净利润指标。
复苏需待利好
在业内人士看来，新华三遭遇的增长放缓难题，虽然有其自身原因，但并不都是企业自身的问题。当前整个ICT行业的不景气，也在很大程度上导致了与企业数字化转型紧密相关的产业出现增长下滑趋势。
日前在接受机构调研时，紫光股份相关负责人承认：一方面，受到外部经济形势影响，业绩增长承受了较大压力；另一方面，公司业务主要为to B/to G，在收入确认上存在季节性特点。
“今年以来，以政企作为主体市场的行业企业，都受到了不同程度的冲击。除了像新华三为代表的通信设备商外，包括公有云、网络安全领域，其实都出现了不同程度的增幅放缓。”C114通信网主编周桂军向记者分析表示，由于宏观环境的冲击，今年政企市场的整体IT预算都有较大幅度的缩减，这成为许多行业低迷的原因之一。
国内CIO发展中心发布的《2023年中企业IT需求趋势调研》数据显示，相比2022年，45.1%的企业的IT预算有所下降。
以公有云为例。记者注意到，国际数据公司（IDC）日前发布的《中国公有云服务市场（2023上半年）跟踪》显示，2023年上半年，中国公有云IaaS+PaaS市场同比增长15.9%，创下近三年来同比增速新低。报告明确指出，企业IT预算增长不及预期，成为市场不振的首要原因。
对此，IDC中国企业研究部研究经理崔婷婷向记者指出，随着疫情后各方面业务需求逐步恢复，企业对于预算的制定、支出和使用更加谨慎，降本增效需求进一步提升，这在一定程度上阻碍了市场增速。
需求侧的规模缩减，也使得企业在应对上更多选择降本增效的策略。Omdia电信战略高级首席分析师杨光向记者表示，在下行周期，降薪裁员是科技企业最常使用也是最直接见效的方案。“从企业员工利益的角度出发，高阶岗位率先降薪是相对争议较小的一种选择，但如果后续保持财务压力，裁员一般也会在预备的选项内。”在分析新华三降薪潮后的未来走向时，杨光表示。
但对于新华三的未来前景，业内人士仍然保持相对乐观。杨光表示，虽然产业环境存在不利因素，但通信行业的周期涨落此前已出现过多次，很多老牌设备商都具备应对的经验，同时考虑到疫情后我国宏观经济环境也在逐步恢复，企业的IT支出也有望回涨。
在周桂军看来，破除业绩增长困境的一大利好是看是否有创新增收点，考虑到当前AIGC带来的新一轮增长，以算力作为主营业务之一的新华三，也有着更多积极的利好。
财务数据显示，2023年上半年，新华三国内企业业务营业收入为186.61 亿元。国内运营商业务营业收入为52.36 亿元，同比增长 30.79%。国际业务营业收入为 10.94亿元，同比增长 20.94%。其中，2023年1~7月，新华三新签订单同比增长超过50%，其中人工智能相关新签订单同比增长超过950%。
此外，值得注意的是，对于是否会继续收购新华三的事宜，紫光股份董秘办工作人员也曾在今年9月向媒体公开确认，将会先完成向特定对象发行股票的工作，再推进重大资产重组，对于资产重组推进的事宜是“完全可以确定的”。
